Gebruiker:Ciell/WikiWomen Camp 2023
In juni 2023 werd ik gevraagd om het team van WikiWomen Camp 2023 te helpen met hun CentralNotice via Meta, en nadrukkelijk uitgenodigd om zelf ook een beursaanvraag voor de internationale bijeenkomst te doen. Mijn aanvraag werd geaccepteerd en al snel volgde de ene na de andere mail met verzoeken om verschillende voorbereidingen. Een pre-interview op camera tijdens Wikimania Singapore, een highlight story schrijven over de grootste feminist van ons land (moeilijk kiezen!), een spotlight video van 3-5 minuten opnemen over Gender Gap activiteiten in Nederland, en daarna kwam ook het verzoek om een presentatie te doen over Hubs, als inleiding op de discussie over het wel/niet starten van een DEI hub pilot. Een week vooraf kwam er nog een verzoek voor een video-interview ter plaatse en een extra lightning talk, en zelf wilde ik heel graag tijdens de unconference iets presenteren over CentralNotice en landingspagina's.
WikiWomen Camp bestond uit 2 tracks, of cohorts: Strategy en Capacity Building. Vanwege het doel van de Strategy track (hubs discussie en Gendergap onderzoek) was wisselen tussen de tracks niet logisch, en dus als je was ingedeeld bij het ene onderwerp was er geen mogelijkheid om ook sessies uit de andere track bij te wonen. Vanwege de hubs en de ontwikkeling van het Movement Charter was ik ingedeeld bij de Strategy, hoewel ik graag enkele sessies uit de Capacity Building had bij willen wonen omdat ik het uitwisselen van ervaringen en de uitdagingen en oplossingen van anderen in de beweging interessant vind om te horen. Helaas, je kunt jezelf tenslotte niet opsplitsen. De Strategy track was erg intens, hoewel slechts met ongeveer 30 deelnemers. Korte sessies en workshops die over de drie dagen verspreid telkens op elkaar voortbouwden. Heel interessant wel, en ik denk dat we allemaal nieuwe inzichten hebben gekregen dit weekend. De resultaten van de surveys worden nog geanalyseerd voor verdere onderbouwing van wat er nodig is op het gebied van verder onderzoek over de Wikimedia Gendergap en de potentiële DEI hub.
Of de DEI hub er echt gaat komen houden jullie nog even van mij tegoed: juist tijdens de wrapup en de presentatie van de onderzoeksresultaten (we werden tijdens de sessies doorlopend bevraagd via surveys in Aha-slides), was mijn korte presentatie over de CentralNotice en landingspagina's. Mocht de hub echte worden gestart zie ik het voor mezelf sowieso momenteel nog als belangenverstrengeling om een actieve rol in te nemen, omdat ik zeer nauw betrokken ben bij het onderwerp hubs vanuit de MCDC. Ik denk dat een observerende en adviserende rol mij voor nu beter past.
Mijn eigen mening over het starten van een DEI hub is trouwens sinds mijn deelname aan Wiki in Africa in juli over het onderwerp onveranderd: Diversity, Equity en Inclusie moet een prioriteitsonderwerp voor iedereen in onze beweging zijn, en door het onderwerp te centreren in 1 hub loop je een grote kans dat andere stakeholders het af gaan schuiven. De gepresenteerde plannen dit weekend konden mij nog niet anders overtuigen want lijken zich vooral te focussen op het ondersteunen van reeds in de beweging aanwezige activiteiten (wiki loves, art+feminism, dat soort). Een hub moet imho het zelf organiseren van en ondersteunen in activiteiten niet als hoofdtaak hebben, maar wel het mogelijk maken van wederzijdse ondersteuning door gemeenschapsleden onderling (= de 'mutual support structure') en een focus op ontwikkeling in de gemeenschappen met de aanbevelingen uit de Movement Strategy als uitgangspunt. De plannen van de hub zijn wat mij betreft nog te onduidelijk waar het het daadwerkelijk adresseren van DEI in de beweging betreft: discussies in de gemeenschappen faciliteren over wat wij nou praktisch verstaan onder 'diversiteit' bijvoorbeeld, zodat het onderwerp grijpbaar wordt. Het integreren van de Universal Code of Conduct in de lokale richtlijnen voor moderatie op de verschillende projecten is een ander voorbeeld. Uiteraard heb ik beide voorbeelden dit weekend als input gegeven, maar ik zal zien of de nog te vormen stuurgroep ook werkelijk die kant op zou willen bewegen.