WCN 2013/Programma/Wikimedia Nederland en de werksfeer op op Wikipedia
Eerder dit jaar heeft onderzoekbureau Motivaction in opdracht van Wikimedia Nederland een onderzoek gedaan onder bewerkers van de Nederlandstalige Wikipedia en leden van Wikimedia Nederland. [1].
Een van de conclusies was:
- "Werksfeer en onderlinge communicatie zijn voor verbetering vatbaar. Het ondersteunen van huidige vrijwilligers en het mobiliseren van nieuwe vrijwilligers ziet de achterban als de belangrijkste taken van WMNL. Behoud is dus net zo belangrijk als werven. Met name wat betreft het behouden van vrijwilligers zijn verbeteringen te behalen door de vereniging, want ruim een kwart [van de respondenten] is ontevreden over de werksfeer binnen Wikipedia en ook ontevreden over de onderlinge communicatie tussen de bewerkers."
In deze presentatie gaat Sandra Rientjes in op de conclusies van het onderzoek. Kernvraag - ook aan de aanwezigen in de zaal - is: moet, kan en mag Wikimedia Nederland zich bezighouden met de werksfeer op Wikipedia? En zo ja, op welke manier?
Sandra Rientjes is sinds 1 mei 2012 directeur van Wikimedia Nederland. Daarvoor was ze werkzaam op het terrein van milieu, natuur en duurzaamheid, zowel bij non-profitorganisaties als bij de overheid. Ze werkte als manager en als projectleider op het terrein van draagvlakvergroting en stakeholder-participatie. Ze is socioloog en communicatie-adviseur, en heeft ook een opleiding tot mediator afgerond.